Caçador de Vendas de Plataforma Remota

<div class="lis-container__job__content__description"> <div> <strong>Descrição</strong></div> <div> </div> <div>Visão geral da empresa:<br />We Work Remotely (WWR) é a principal plataforma que conecta candidatos a vagas remotas a empregadores. Nossa missão é aproximar profissionais talentosos de empresas que oferecem funções flexíveis e remotas. Confiada tanto por empresas quanto por talentos no mundo todo, agora buscamos ampliar nosso alcance por meio de parcerias com novas agências e recrutadores que desejam usar nossa plataforma para apoiar as necessidades de contratação de seus clientes.</p> </div> <div>Descrição da vaga:<br />Estamos procurando um profissional de Vendas Hunter motivado, que já tenha relacionamentos com agências e recrutadores. Você nos ajudará a firmar parcerias com novas empresas que queiram publicar anúncios de vagas no We Work Remotely. Nesta função, você irá aproveitar sua rede para gerar novos leads, construir relacionamentos sólidos com agências e identificar empresas que se beneficiariam de anunciar oportunidades de trabalho remoto por meio de nossa plataforma.</div> <div> </div> <div>Principais responsabilidades:</div> <ul> <li>Identificar e contatar novas agências, recrutadores e empresas que possam se beneficiar de publicar vagas no We Work Remotely.</li> <li>Usar seus relacionamentos existentes para criar novas oportunidades de negócios.</li> <li>Desenvolver e manter parcerias de longo prazo com agências e recrutadores-chave.</li> <li>Comunicar de forma clara o valor do We Work Remotely para clientes e parceiros em potencial.</li> <li>Assumir o ciclo completo de vendas, da geração de leads ao fechamento de negócios e ao atingimento de metas de vendas.</li> <li>Acompanhar e reportar atividades de vendas, previsões e resultados usando ferramentas de CRM.</li> <li>Colaborar com a equipe interna para alinhar estratégias de vendas e melhorar as ofertas do produto.</li> </ul> <div>Requisitos:</div> <ul> <li>Experiência comprovada em vendas, desenvolvimento de negócios ou gestão de parcerias, idealmente com agências e recrutadores.</li> <li>Conexões sólidas e já estabelecidas dentro da indústria de agências e recrutamento.</li> <li>Alta motivação, foco em resultados e capacidade de trabalhar de forma independente.</li> <li>Excelente comunicação e habilidades de negociação.</li> <li>Conforto para trabalhar remotamente e em múltiplos fusos horários.</li> <li>Capacidade de ter sucesso em um ambiente acelerado e em constante mudança.</li> </ul> <div> <strong>Benefícios</strong></div> <ul> <li>Ambiente de trabalho flexível, remoto e com foco em home office.</li> <li>Estrutura de comissão competitiva, com potencial de ganhos ilimitado.</li> <li>Trabalhe com uma empresa líder e focada em trabalho remoto, dedicada a ajudar pessoas a trabalhar de qualquer lugar.</li> <li>Oportunidades para crescer e avançar sua carreira em uma indústria que se expande rapidamente.</li> </ul> <div>Se você é um profissional de vendas que gosta de construir relacionamentos e ajudar empresas a garantir os melhores talentos remotos, gostaríamos de saber mais sobre você. Candidate-se agora e junte-se à equipe do We Work Remotely na construção do futuro do trabalho remoto.</div> </div> <hr class="lis-container__job__content__description__hr">

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...