Assistant(e) exécutif(ve) pour les communications internationales

<p>Spotify recherche une assistante exécutive (Executive Assistant) pour épauler ses deux co-responsables des Communications mondiales (Co-Heads of Global Communications). Dans ce poste, vous contribuerez à faire en sorte que ces dirigeants très visibles—ainsi que l’équipe Communications dans son ensemble—restent alignés et avancent sur les priorités, les réunions, les projets et à travers les fuseaux horaires.</p> <p>Le ou la candidate idéal(e) s’intéresse véritablement à Spotify et aux artistes, créateurs et auteurs que nous servons : de quelle façon la musique, les podcasts, les livres audio, la publicité et le produit se connectent—et pourquoi chaque décision compte. Plus vous comprenez l’activité, plus vous serez en mesure de formuler des recommandations pertinentes concernant les priorités et les opportunités pour renforcer la façon dont Spotify communique.</p> <p>**Ce que vous ferez**<br /> – Coordonner des calendriers et des réunions complexes pour les deux co-responsables, en gérant la planification sur plusieurs fuseaux horaires et en tenant compte des priorités de l’équipe et de l’entreprise.<br /> – Examiner et trier les demandes de réunions, invitations, décisions et informations ; évaluer l’urgence et la pertinence, identifier les arbitrages, proposer des priorités et réorienter les éléments si nécessaire.<br /> – Agir comme point central de coordination au sein des Communications mondiales, en alignant les priorités, la communication et les façons de travailler à travers les fonctions, les régions et les parties prenantes senior.<br /> – Suivre les principaux projets, décisions et actions ; faire remonter les sujets de manière proactive et veiller au suivi des engagements.<br /> – Préparer les supports et l’ordre du jour des réunions ; consigner les notes et les prochaines étapes ; soutenir la priorisation des e-mails, la rédaction et le suivi.<br /> – Gérer l’organisation des voyages à l’échelle mondiale, notamment les réservations, les itinéraires détaillés, les plans de secours et le reporting des frais, conformément aux politiques internes, et accompagner les déplacements et les dépenses de l’équipe.<br /> – Organiser les réunions d’équipe, offsites, sessions de formation, célébrations, événements All Hands et réunions interfonctionnelles.<br /> – Représenter Spotify de manière professionnelle : rédiger des correspondances, accueillir les invités et traiter avec discrétion les sujets confidentiels ou sensibles.</p> <p>**Qui vous êtes**<br /> – Vous avez 5 ans ou plus d’expérience dans l’assistanat d’exécutifs senior, avec un historique avéré de gestion de priorités complexes et en mouvement rapide.<br /> – Vous êtes très organisé(e) et capable de gérer plusieurs chantiers en comprenant les dépendances, les connexions et les risques potentiels.<br /> – Vous fixez des priorités de façon réfléchie—en distinguant l’urgent de l’important, en sachant ce qui peut être délégué et en déterminant ce qui nécessite l’attention de la direction.<br /> – Vous anticipez les besoins, vous projetez en avance et vous agissez de manière proactive plutôt que d’attendre chaque détail ou instruction.<br /> – Vous faites preuve de bon jugement quand les informations sont incomplètes : vous décidez de manière autonome lorsque c’est approprié et vous escaladez quand nécessaire.<br /> – Vous êtes intéressé(e) par le business de Spotify et motivé(e) par la compréhension de la manière dont nos produits, nos équipes, nos créateurs, nos partenaires et nos audiences s’articulent.<br /> – Vous communiquez de manière claire et attentive, à l’écrit comme à l’oral, avec un fort souci du détail.<br /> – Vous inspirez la confiance, gérez les informations confidentielles avec discrétion et restez calme et flexible à mesure que les priorités évoluent.<br /> – Vous prenez des responsabilités, clôturez les tâches, partagez l’avancement de façon proactive et assurez le suivi des engagements.<br /> – Vous êtes à l’aise avec Google Workspace (notamment Calendar, Slides et Docs) ainsi qu’avec des outils de collaboration et de dépenses tels que Slack et Concur, et vous êtes enthousiaste à l’idée d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’IA.</p> <p>**Où vous serez**<br /> – Ce poste est basé à New York, NY.<br /> – Vous aurez une certaine flexibilité pour travailler là où vous êtes le plus efficace, avec quelques réunions en présentiel tout en conservant la possibilité de travailler depuis chez vous.</p> <p>La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste est de **92 933 $ à 132 762 $**, plus des actions (equity). Les avantages incluent une assurance santé, **six mois de congé parental payé**, un plan **401(k)**, une allocation mensuelle pour les repas, **23 jours de congé payés** et **13 jours fériés flexibles payés**. La fourchette couvre plusieurs niveaux, et le niveau final est déterminé pendant le processus d’entretien en fonction de l’expérience et des performances pertinentes. Les niveaux de rémunération peuvent évoluer à l’avenir.</p> <p>Spotify est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous vous accueillons pour ce que vous êtes—peu importe d’où vous venez, à quoi vous ressemblez ou ce que vous écoutez. Notre plateforme et notre environnement de travail sont conçus pour tout le monde. À mesure que davantage de voix sont représentées et amplifiées, tout le monde y gagne. Partagez votre expérience vécue, votre point de vue et votre parcours—nous valorisons la force qui vient des différences et du fait de réinventer continuellement la manière dont le monde écoute.</p> <p>Chez Spotify, nous nous engageons en faveur de l’inclusion et à rendre l’ensemble de notre processus de recrutement accessible. Nous pouvons fournir des aménagements raisonnables pendant le processus d’entretien. Si vous avez besoin d’aménagements à tout moment pendant votre candidature ou vos entretiens, veuillez nous en informer : nous sommes là pour vous soutenir.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...